LEGACY READINESS SELF-CHECK

家族接班准备度自测

八道题、约三分钟。按能力、圈子、信任、规划四个维度打分——家族企业交接失败,问题几乎都出在这四件事上。测完你会知道自己最短的是哪块板,以及该按什么顺序补。测试在浏览器本地完成,不收集任何数据。

01你能独立看懂自家公司的财务报表和股权结构吗

CAPABILITY · 能力

02关于资本市场(融资、估值、上市、并购),你的认知程度

CAPABILITY · 能力

03你有多少可以独立调动的外部关系(不通过父辈)

CIRCLE · 圈子

04遇到重大决策拿不准时,你能找谁商量

CIRCLE · 圈子

05你有没有一件能对外讲、且经过外部检验的战绩

TRUST · 信任

06公司核心团队和银行、合作方,认你还是认父辈

TRUST · 信任

07家族有没有写下来的接班安排(时间表、角色、里程碑)

PLANNING · 规划

08股权、信托、税务的传承安排进展如何

PLANNING · 规划

    下一步:把这份诊断,换一次一对一面谈

    把自测结果发给我们,我们会按你的家族企业实态,给出一份接班准备的补强顺序建议(先补哪块板、用什么方式、大致周期)。传承俱乐部为审核制入营、全球限 99 席,面谈同时也是入营流程的第一步,全程保密。

    邮箱 liaoqijie@tdgroup.hk微信 esonleo电话 +852 6906 9553
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